جامعة البصرة تناقش الدور التفاعلي للتداؤب المعرفي في العلاقة بين الاوركسترالية المعرفية وتحسين الأداء التنظيمي

وقالت الباحثة مروة ابراهيم زيد أن المناخ الاقتصادي الحالي تسبب بمجموعة من الصعوبات والتحديات للمنظمات منها المنافسة المتنامية كنتيجة للعولمة وقد أدخل هذا الوضع مفاهيم ونماذج جديدة للادارة منها إدارة المعرفة التي اعتبرت كأدوات مهمة لتحسين كفاءة ونجاح المنظمات اذ أشارت معظم الدراسات المتعلقة بأدارة المعرفة بأنها أحد الأصول المهمة لاكتساب ميزة تنافسية وكمساهم هام في نجاح اي منظمة أو بقاءها في بيئة أعمال كما تتضخم قيمة المعرفة من خلال ارتباطها الوثيق بمورد تنظيمي هام آخر في الأسواق العالمية الديناميكية الحالية وهو الزمن اذ ينظر إلى المنظمات اليوم على أنها «بؤر المعرفة» وبالتالي لا يمكنها تحمل كلفة ضياع الوقت.
وأوضحت ان الهدف من هذآ البحث هو بناء أنموذج فرضي للمتغيرات الثلاثة المتمثلة بالمتغير المستقل التناغم المعرفي والمتغير التفاعلي التداؤب المعرفي والمتغير التابع الاداء التنظيمي وتشخيص مدى علاقة التأثير المباشر بين المتغير المستقل الاوركسترالية المعرفية والمتغير التابع الاداء التنظيمي وتشخيص مدى علاقة التفاعلي لمتغير التداؤب المعرفي في متغير المستقل التناغم المعرفي على المتغير التابع الاداء التنظيمي.