تاريخ النشر : 2018-12-29 18:25:42
عدد المشاهدات : 321
نشر التدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة البصرة الدكتور هادي عبد الوهاب عبد الإمام بحثا بعنوان ( تأثير تحسين المرونة ونرجسية المدير في نجاح المشروع : المتغير الوسيط المخاطر التنظيمية ) في مجلة إدارة المنظمة الأمريكية.
وبين الباحث أن الهدف من البحث هو اختبار تأثير المدير النرجسي وتحسين المرونة في نجاح المشروع من خلال المتغير الوسيط المخاطر التنظيمية ، والتعرف على قدرة المنظمات على التكيف مع الظروف البيئية لغرض تحقيق نجاح المشروع وفق معايير محددة النتائج بان هناك تأثير مباشر سلبي لكل من المدير النرجسي في نجاح المشروع وتأثير ايجابي لتحسين المرونة في نجاح المشروع ، وبالتالي نجد ان هذه الخصائص تعيق نجاح المشاريع بسبب تركيز المدير على فرض آراءه على الافراد العاملين دون الاستماع للغير في صنع القرارات.