تاريخ النشر : 2019-01-07 11:19:38
عدد المشاهدات : 444
ناقشت حلقة نقاشية في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة البصرة أثر السخرية التنظيمية في الاستغراق الوظيفي للعاملين دراسة استطلاعية
حيث قالت الباحثة رشا مهدي صالح أن هذا البحث يسعى لتحقيق مجموعة أهداف وهي تحديد مستوى السخرية التنظيمية إجمالا وعلى مستوى كل بعد من أبعاده في المنظمة عينة البحث وتحديد مستوى الاستغراق الوظيفي للعاملين إجمالا وعلى مستوى كل بعد من أبعاده في المنظمة عينة البحث وتوضيح وتفسير طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين السخرية التنظيمية والاستغراق الوظيفي للعاملين إجمالا وعلى مستوى الأبعاد وكذلك تحديد أي الأبعاد السخرية الأكثر تأثيرا في الاستغراق الوظيفي للعاملين