جامعة البصرة
حصول مجلة دراسات تاريخية على شهادة معامل التأثير العربي
   |   
جامعة البصرة تناقش دور التحفيز والتعزيز الحيوي في معالجة الملوثات البيئية
   |   
كلية العلوم في جامعة البصرة تناقش موضوع اﻻتصال الفعال
   |   
جامعة البصرة تناقش تمزقات اليد في لعبة الجمباز
   |   
جامعة البصرة تنظم ندوة توعوية حول الكشف المبكّر لسرطان الثدي
   |   

جامعة البصرة تناقش توطين رواتب موظفي الدولة

نظمت كلية الهندسة بجامعة البصرة ندوة نقاشية عن توطين رواتب موظفي الدولة .
تضمنت الندوة توضيحاً لمزايا وفوائد نظام التوطين, بداية ذكر مندوب مصرف الرشيد علي حسين جودة اْن توطين الرواتب هي عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص اْو العام من رواتب يدوية يتم اْستلامها من دوائرهم إلى اْن يتم اْستلامها من البنوك والمصارف الحكومية والأهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة اْلكترونية اْو اًْستلامها نقدا من المصرف. مبيناْ إن مصرف الرشيد يطمح لتقديم هذه الخدمة لأكبر شريحة من موظفي الدولة وذكر خلال الندوة المزايا اْلتي يتمتع بها مصرف الرشيد وهي اْن يمنح كل موظف يستوطن راتبه نقاط البيع (صرافات / pos/ والتسوق الالكتروني من مواقع عالمية ومحلية ) , يستوفى من الموظف عمولة رفع الراتب مبلغ ثابت 1000 دينار فقط كل شهر واْن توطين الراتب سيوفر للموظف حزمة من المنتجات والخدمات المصرفية وتسهيلات على القروض وتمكن الأشخاص من إدارة حسابهم من خلال التطبيق الاْلكتروني وبين كذلك عرض ملزم به مصرف الرشيد وهو عدم تغيير اْي بند من البنود بعد التعاقد إلا بموافقة الطرف الأول (المتعاقد) لضمان حقوق الموظف.
وكان الهدف من الندوة توضيح المزايا اْلتي يتمتع بها النظام منها اْن التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا , للموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي , ولايكون عليه أي رسوم لفتح حساب ويتاح له اْن يستخدم بطاقة الراتب للسحب النقدي اْوالمشتريات , ويساعدهُ على الاْدخار التلقائي واْن يسحب حاجته فقط بالاْضافة إلى مزايا اْخرى .

جميع الحقوق محفوظة لجامعة البصرة

جميع الحقوق محفوظة لجامعة البصرة