تاريخ النشر : 2018-04-08 09:37:33
عدد المشاهدات : 561
بحثت رسالة الماجستير في كلية الاْدارة والاْقتصاد في جامعة البصرة (عوامل النجاح التنظيمي متغيراً تفاعلياً للعلاقة بين اْدارة الموهبة والتطوير التنظيمي - دراسة اْستطلاعية لآراء عينة من المديرين لتشكيلات وزارة النقل في محافظة البصرة) للطالب زهير عبد الحافظ مال الله
وتناولت الرسالة إيجاد العلاقة والتأثير بين متغيرات الدراسة التي تمثلت بإدارة الموهبة متغيرآ مستقلآ والتطوير التنظيمي متغيرآ معتمداً وعوامل النجاح التنظيمي كمتغيرآتفاعلياً.
وتضمنت الرسالة دراسة مشكلة البحث والتي تمثلت بعدم وجود إدارة موهبة فعالة لدى الشركات التي تعمل على أستقطاب الأفراد ذوي الصفات الموهوبة مما ينعكس سلبا ًعلى مستوى التطوير التنظيمي في مجتمع الدراسة ككل .