نظم مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة البصرة دورة عن الوصف الوظيفي
والهدف من الدورة ضمن برنامج الوزاري لاعداد القيادات الادارية دورة الوصف الوظيفي التي تهدف الى تمكين المتدربين من القيادات الادارية في جامعة البصرة من امكانية اعداد الوصف الوظيفي لوظائفهم في دوائهم ،واهمية اعداد الوصف الوظيفي وممن يتكون اعداد البطاقات للوصف الوظيفي
وتضمنت الدورة التي قدمتها الدكتورة عرفات ناصر جاسم ، مقدمة تعريفية بالوصف الوظيفي تعريف الوصف الوظيفي واهميته وما هو الهدف منه طرق التحليل وتفرعاتها للوظائف
التصيم للوظائف اعادة تصميم لوظائف احدث الطرق العلمية لاعداد الوصف الوظيفي
مواصفات الوظيفية وسمات الشخص شاغل الوظيفية ماهي صفات الوظائف المعدة من اجل الاستقطاب مستقبلا
وفي النهاية كانت التوصية بضرورة وضع خطة شاملة لاعداد الوصف الوظيفي وضرورة ان تكون كل خمس سنوات بالتعاون مع مقررات وزارة التخطيط بشان العناوين الوظيفية
التاكيد على اهمية الوصف الوظيفي الذي يخلق وظائف جديدة والقضاء على البطالة
الوصف الوظيفي يقضي على البطالة المقنعة وينهي التسويف والاهمال
اضافة تعديل للمسميات الوظيفية بشكل يتلائم مع خبرات الافراد وشهاداتهم
ضرورة اجراء الوصف كونه يساهم في العدالة بالمسؤوليات والواجبات ويحقق التوازن بين الافراد في الاداء بنفس المكان الوظيفي.