تاريخ النشر : 2019-10-23 11:15:32
عدد المشاهدات : 669
نظمت كلية الآداب في جامعة البصرة حلقة نقاشية حول التشارك المعرفي عند الموارد البشرية في مكتبة ودار مخطوطات العتبة العباسية المقدسة وعلاقته بالاداء بمشاركة باحثين ومختصين من قسم المعلومات والمكتبات.
وتهدف الحلقة النقاشية التي قدمها الدكتور سلمان جودي داوّد الى التعرف على واقع ممارسة التشارك المعرفي عند الموارد البشرية في مكتبة ودار مخطوطات العتبة العباسية المقدسة فضلا عن التعرف على واقع سياستها الادارية والوسائل المستخدمة من قبل الموارد البشرية وتبيان العقبات والكشف عن طبيعة علاقات الارتباط بين خصائص الموارد البشرية وممارستهم للتشارك المعرفي.
وتوصلت الحلقة ان الموارد البشرية في مكتبة ودار مخطوطات العتبة العباسية المقدسة تمارس التشارك المعرفي بدرجة جيدة وتعد الاجتماعات واللقاءات اثناء العمل واستخدام الشبكة الداخلية في المكتبة من ابرز الوسائل المستخدمة في عملية التشارك المعرفي فضلا عن ارتباط خصائص الموارد البشرية مجتمعة بالتشارك المعرفي على وفق علاقة معنوية ذات دلالة احصائية مع وجود علاقة ارتباط معنوية قوية بين سياسة الادارة نحو التشارك المعرفي وممارسة الموارد البشرية للتشارك المعرفي.