جامعة البصرة تناقش اختبار الدور التفاعلي للابتكار البيئي للعلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ومواقف العاملين على الاستدامة التنظيمية
تاريخ النشر:
2020-10-13 04:52:36
ناقشت كلية الادارة والاقتصاد بجامعة البصرة رسالة الماجستير الموسومة (( أختيار الدور التفاعلي للابتكار البيئي للعلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ومواقف العاملين على الاستدامة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في شركة مصافي الجنوب))
هدفت الرسالة التي قدمتها الباحثة (أيمان هاتو جهلول)الى تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء ومواقف العاملين على الاستدامة التنظيمية وكذلك مدى وجود دور تفاعلي للابتكار البيئي للعلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء والاستدامة التنظيمية .
واستنتجت الرسالة إلى وجود علاقة طردية بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء ومواقف العاملين مع الاستدامة التنظيمية وكذلك وجود دور تفاعلي للابتكار البيئي للعلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الخضراء والاستدامة التنظيمية ووجود دور تفاعلي للابتكار البيئي للعلاقة بين مواقف العاملين والاستدامة التنظيمية.