نظم مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة البصرة ورشة عبر الأنترنت عن مفهوم التدريب لإدارة الموارد البشرية.
و الهدف من الورشة تمكين المشتركين من معرفة كيفه اجراء عملية التدريب بحيث يستطيع الفرد العامل ان يكتسب المهارة والتعلم.
وتضمنت الورشة التي قدمتها التدريسية اريج كريم رحمان التعرف على مفهوم التدريب بأنه العملية المنظمة المستمرة التي تزود الفرد بالمعارف والمهارات التي يقتضيها أداء عمل معين او بلوغ هدف محدد و عناصر التدريب تمثل بالمدخلات وهي الأجزاء المراد التغيير في طبيعتها الى شكل يتناسب ورغبات النظام واهدافه والعمليات وهي مجموعة الأنظمة والإجراءات والأساليب والأدوات التي تستخدم اما لتحويل المدخلات او لإضافة خصائص جديدة عليها اما المخرجات هي إنجازات او نتائج عمل التدريب ، والذي يتمثل بالتدريب بحسب التوظيف و المعاش و المكان الذي يكون داخل موقع الشركة او خارج موقع الشركة، واهداف اكساب الفرد مهارات ومعلومات وخبرات تنقصه و انماط واتجاهات سلوكية جديدة لصالح العمل وتحسين المهارات والقدرات الموجودة لدى الفرد وصقلها و زيادة درجة انتماء العاملين لمنظماتهم وذلك من خلال دمج مصلحة كل منهم في قالب واحد .