تاريخ النشر : 2019-04-02 11:05:49
عدد المشاهدات : 319
نظمت كلية الإدارة والإقتصاد في جامعة البصرة حلقة نقاشية عن (كشف العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوكيات البراعة - دراسة متعددة المستويات للمنظمات المالية الخدمية في البصرة).
وتهدف الحلقة إلى تسليط الضوء على دور القيادة الايجابي في تحفيز سلوكيات الإبداع والابتكار والبراعة لدى العاملين في المنظمات المالية كالمصارف والبنوك.
وتضمنت الحلقة محوران تناول الاول التركيز والجمع بين إدارة التسويق المتمثلة بـ(المتغير التابع) وسلوكيات البراعة في أدارة المنظمة (المتغير المستقل)، فيما ناقش المحور الثاني القيادة الخادمة في ظل المتغيرات الوسيطة لمناخي الخدمة والبيع وربطها بالتمكين البيعي الذاتي.
ودعا الباحثون في الحلقة إلى تبني المدراء والمسؤولون في المؤسسات والمنظمات الخدمية المالية لسلوكيات وأنماط قيادية خادمة لتحفيز سلوكيات البراعة والإبداع والابتكار لدى العاملين في المنظمة لما تتمتع به القيادة الخادمة من صفات وأثر معنوي بالغ في تحسين سلوكيات العمل والعاملين عن طريق تبني المناخ البيعي والمناخ الخدمي في مستواهما الكلي وتحفيز التمكن البيعي الذاتي في مستواه الفردي.