تأثير الضغط الوظيفي والعدالة التنظيمية في تقليل سلوك العمل المنحرف من خلال الدور الوسيط للرضا الوظيفي دراسة تطبيقية في المديرية العامة لانتاج الطاقة الكهربائية في البصرة

العنوان تأثير الضغط الوظيفي والعدالة التنظيمية في تقليل سلوك العمل المنحرف من خلال الدور الوسيط للرضا الوظيفي دراسة تطبيقية في المديرية العامة لانتاج الطاقة الكهربائية في البصرة
السنة 2019
اسم المجلة مجلة العلوم الاقتصادية /كلية الادارة والاقتصاد جامعة البصرة العدد 53 المجلد 14 سنة 2019
نوع المنشور بحث مجلة
بحث مفرد؟ 1
الملف (في حالة البحث open access( uploads/publications/1610309941.pdf
التدريسي ايمان فاضل اسماعيل خليل العبود
البريد الالكتروني iman.fadhil@uobasrah.edu.iq