| العنوان | The effect of perceived organizational politics on responses to job dissatisfaction: The moderating roles of self-efficacy and political skill |
|---|---|
| السنة | 2021 |
| اسم المجلة | John Wiley & Sons Inc, Global Business and Organizational Excellence |
| نوع المنشور | بحث مجلة |
| رابط البحث في المجلة | https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/joe.22141 |
| هل البحث ضمن مستوعب كلارفيت | 1 |
| هل البحث ضمن مستوعب سكوبس | 1 |
| الملف (في حالة البحث open access( | uploads/publications/1679919506.pdf |
| التدريسي | هادي عبد الوهاب عبد الامام احمد الابرو |
| البريد الالكتروني | hadi.abdulimmam@uobasrah.edu.iq |
| أسماء الباحثين | Nadia A. Atshan, Hadi Al-Abrrow, Hasan Oudah Abdullah, KhaiWah Khaw4 Alhamzah Alnoor, Sammar Abbas |
| الصفحة الاولى من البحث | uploads/publications/1679919506.pdf |