| العنوان | The Modified Role of Organizational Flexibility in Influencing Human Resources Re-engineering and Adaptive Performance - An Exploratory Study of a Sample of Employees of the Iraqi Ports Company in Basra |
|---|---|
| السنة | 2023 |
| اسم المجلة | INTERNATIONAL JOURNAL OF ACADEMIC RESEARCH IN BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES |
| نوع المنشور | بحث مجلة |
| رابط البحث في المجلة | https://hrmars.com/papers_submitted/19171/the-modified-role-of-organizational-flexibility-in-influencing-human-resources-re-engineering-and-adaptive-performance-an-exploratory-study-of-a-sample-of-employees-of-the-iraqi-ports-company-in-basra.pdf |
| هل البحث ضمن مستوعب سكوبس | 1 |
| الملف (في حالة البحث open access( | uploads/publications/1704099101.pdf |
| التدريسي | امل طه ياسين ابراهيم المخزومي |
| البريد الالكتروني | amal.taha@uobasrah.edu.iq |
| أسماء الباحثين | Amal Taha Yassin,Mohammed Hashim Abdulkareem Al-Sharaa,Sanil S Hishan |
| الصفحة الاولى من البحث | uploads/publications/1704099101.png |