| العنوان | The Modified Role of Organizational Flexibility in Influencing Human Resources Re-engineering and Adaptive Performance - An Exploratory Study of a Sample of Employees of the Iraqi Ports Company in Basra |
|---|---|
| السنة | 2023 |
| اسم المجلة | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences |
| نوع المنشور | بحث مجلة |
| بحث عالمي؟ | 1 |
| رابط البحث في المجلة | https://hrmars.com/papers_submitted/19171/the-modified-role-of-organizational-flexibility-in-influencing-human-resources-re-engineering-and-adaptive-performance-an-exploratory-study-of-a-sample-of-employees-of-the-iraqi-ports-company-in-basra.pdf |
| الملف (في حالة البحث open access( | uploads/publications/1753969669.pdf |
| التدريسي | محمد هاشم عبدالكريم عبدالغني الشرع |
| البريد الالكتروني | mohammed.hashim@uobasrah.edu.iq |
| أسماء الباحثين | م.م. امل طه ياسين ، م.م. محمد هاشم عبد الكريم ، Sanil S Hishan |
| الصفحة الاولى من البحث | uploads/publications/1753969669.pdf |
| اسم الباحث الثاني باللغة العربية | ?.?. ???? ???? ??? ?????? |
| البريد الإلكتروني للباحث الثاني | mohammed.hashim@uobasrah.edu.iq |
| اسم الباحث الثاني باللغة الإنجليزية | Sanil S Hishan |
| عنوان الباحث الثاني باللغة الإنجليزية | Sanil S Hishan |
| لغة البحث | English |
| اسم المجلة | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences |
| اسم الناشر | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences |