البحوث العلمية

Robust perception of an interaction partner using depth information

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2013

The Sixth International Conference on Advances in Computer-Human Interactions

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

Using discrete wavelet transformation to enhance underwater image

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2013

International Journal of Computer Science

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

Effects of organization culture on manager strategic behavior in the Iraqi Ministry of Trade

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2003

Journal of Baghdad University

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Using Depth Information to Perceive an Interaction Partner

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2012

Workshop of Human Friendly Robots

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

Analyzing of purchasing behavior in Iron Industry Companies

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2004

Journal of Administrative Sciences

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Arabic Digit Recognition Using Genetic Algorithms

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2011

Journal of Thi-Qar University

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

Managerial Ethics and their relationship with strategic decision ethics

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2005

Journal of Business Management

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Impact of organizational culture on human resource management: Empirical study in the petrochemical industry

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2006

Journal of Business and Economics

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

A proposed relationship between management practices and safety performance in the oil and gas industry in Iraq

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2011

International Review of Business Research

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Recognizing the Isolated Arabic Characters Using Neural Networks

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2008

Journal of Basrah Researches (Sciences)

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

IMPROVING SAFETY PERFORMANCE BY UNDERSTANDING RELATIONSHIP BETWEEN MANAGEMENT PRACTICES AND LEADERSHIP BEHAVIOR IN THE OIL AND GAS INDUSTRY IN IRAQ: A PROPOSED MODEL

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2011

International Conference on Management and Artificial Intelligence

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Segmentation Method for Arabic Characters

صلاح فليح صالح حطاب الدراجي

السنة : 2002

AL-Rafidain University College Journal

البريد الالكتروني : aldarraji@uobasrah.edu.iq

Investigating the influence of ethical climate, job characteristics and human resource management practices on deviant behavior at workplace

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2011

Journal of AL- karee for Economic and Administrative Sciences

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Spirituality in the workplace as a moderator variable in the relationship between self-esteem and Organizational Commitment on organizational citizen

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2016

The Gulf Economist

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq

Study the effect of safety culture as a moderator variable of the relationship between safety climate and commitment to safety on the safety behavior

وميض عبدالزهرة خضير رحيم العلياوي

السنة : 2017

Journal of the University of Qadisiyah

البريد الالكتروني : wameedh.khudair@uobasrah.edu.iq