البحوث العلمية

On wavelet multiplier and Landau–Pollak–Slepian operators on $$L^{2}(G,{\mathbb {H}})

محمد خلف عبدالله محمد المحمد

السنة : 2021

Journal of Pseudo-Differential Operators and Applications

البريد الالكتروني : mohammed.abdulah@uobasrah.edu.iq

Biscuit Contaminants, Their Sources and Mitigation Strategies: A Review

عمار بدران رمضان خليل التميمي

السنة : 2021

Foods

البريد الالكتروني : ammar.ramddan@uobasrah.edu.iq

Brain MRI Segmentation based on U Net Architecture

خولة حسين علي -عبود - الحمزة

السنة : 2021

Iraqi Journal for Electrical and Electronic Engineering IJEEE

البريد الالكتروني : khawla.ali@uobasrah.edu.iq

تأثير رأس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2016

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير الذكاء الانفعالي في التعلم التنظيمي:دراسة ميدانية في القطاع المصرفي في البصرة

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2017

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

اثر تمكين العاملين على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية في البصرة

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2017

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

التطبيع الاجتماعي التنظيمي متغيراً وسيطاً لتأثير الجمود والإدمان على العمل في ولاء العاملين:دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة.

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2017

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي:دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة.

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2019

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

اثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين:دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية(فرع الجنوبية)

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2019

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير المسؤولية الاجتماعية للمنظمات في الاحتفاظ بالمواهب: دراسة استطلاعية في مستشفى الفيحاء التعليمي في البصرة

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2019

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالية الأداء:دراسة ميدانية في شركة نفط ميسان

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2019

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتياً: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2019

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

اثر التهكم التنظيمي في الاستغراق الوظيفي للمعلمين في بعض المدارس الحكومية في قضاء الزبير

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2020

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية:دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2020

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq

اثر ممارسات التدوير التنظيمي في تطوير المهارات السلسة(إدارة الأزمات) دراسة ميدانية

رشا مهدي صالح كسار الخفاجي

السنة : 2020

رشا مهدي صالح

البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq